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인사노무자문

인사노무자문

인사노무자문은 계약을 통해 월간, 연간단위로 이루어지며 일회의 사안에 대한 법률적 자문을 원할 경우 의견서를 받으실 수 있습니다.

노무자문 범위
상담 및 자문
• 다양한 인사노무 사안에 대한 관련 법률 해석 및 검토
• 제개정 노동관계법령에 대한 해설 및 대응방안 제공
• 상세한 법률판단이 필요한 경우 의견서 제출
• 월1회 정기방문 및 요청시 방문 지원
• 임단협 등 단체교섭 지원.

인사노무 관련 제규정 작성 및 검토
• 근로계약서, 연봉계약서 및 인사관련 규정 검토 및 정비
• 취업규칙, 노사협의회 등 각종 규정 신고대행

노사관계 지원
• 노동조합 관련 자문
• 단체협약 및 분석 및 단체교섭 지원
• 노무관리진단.
노동분쟁 사건의 대리
• 노동부 진정,고발 사건에 대한 자문 및 대리
• 노동위원회 구제신청 사건에 대한 자문 대리
각종지원금 정보제공 및 신청대행

노동쟁의 조정

노동쟁의 조정은 근로조건 등의 결정에 관하여 노사간의 주장의 불일치로 발생한 분쟁을 제3자가 조정하여 타결에 이르도록 하는 제도입니다. 노무법인 웅지는 노동쟁의의 사전적 예방을 최우선으로 생각하며 상시적인 자문을 통해 노동쟁의의 발생을 최소화 하되 노동쟁의 발생시 원활한 조정을 위해 최선을 다하고 있습니다

• 노동쟁의 조정업무를 위임받아 수행합니다.
• 쟁의행위 발생시 쟁의행위의 정당성, 민형사상 책임관계에 대한 명확한 법률자문을 해드립니다.
• 노동쟁의와 관련하여 수반되는 행정관청과 노동위원회의 업무를 지원, 대행해 드립니다.

주5일제 도입지원

주5일제 도입을 계획하고 있는 기업의 실정에 맞게 임금구조 및 근무형태, 제규정을 정비해드립니다

서비스 내용
• 주5일제 근무제 도입시 근무형태 및 임금구조 재설계
• 주5일 근무제 도입을 위한 취업규칙 및 단체협약 개정안 작성 및 신고
• 중소기업인 경우 근로시간단축지원금 신청 대행

교육 및 강의

노무법인 웅지는 인사노무담당자 및 노동조합 실무자, 일반 근로자를 대상으로 한 다양한 교육프로그램을 제공하고 있습니다.

• 채용에서 퇴직까지 인사노무관리 교육
• 산업재해보상보험법 실무교육
• 4대보험 및 급여실무 교육
• 직장내성희롱 예방 교육
• 노동조합 및 노동관계 조정법 실무교육
• 단체교섭 및 단체협약 관련 교육